EYT yasası ile emeklilik şartları değişti. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar, yaş şartını tamamlamak zorunda kalıyor. Detaylar haberimizde.

EYT Yasası ve Emeklilik Şartları: Prim Gün Sayısı ve Yaş Beklentisi

EYT yasası ile emeklilik şartları değişti. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar, yaş şartını tamamlamak zorunda kalıyor. 8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olanlar EYT’li sayılıyor. EYT yasası 3-3-2023 tarihinde yürürlüğe girdi. Prim gün sayısını tamamlayanlar, yaş şartı olmadan emekli olabiliyor. Ancak prim gün sayısı eksik olanlar, yaş şartını beklemek zorundalar.

EYT yasası ile birlikte, SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı'ndan emekli olabilmek için gereken prim gün sayısı değişmedi. EYT yasası öncesinde emekli olabilecekleri şartlar, EYT yasası ile iyileştirilmedi. Bu nedenle, EYT’li olan ancak prim gün sayısı eksik olanlar, yaş şartını tamamlamadan emekli olamazlar.

Prim Gün Sayısı ve Yaş Şartı

Prim gün sayısını tamamlamayanlar, EYT yasası ile herhangi bir avantaj elde edemiyor. Örneğin, 28-03-1972 doğumlu bir kadın sigortalı, 01-06-1992’de sigortalı olmuş ve toplamda 3623 günü var. Normalde, EYT yasası çıkmadan önce emekli olabiliyordu. Ancak prim gün sayısı eksik olduğu için, 5600 gününü tamamladığında emekli olabilecektir.

Bu durumda, EYT yasası kendisine bir avantaj sağlamadı. EYT yasası öncesinde 3600 günle 58 yaşında emekli olma hakkı da bulunuyordu. EYT yasası ile yaş şartı kaldırılmasına rağmen, prim gün sayısı eksik olanlar için yaş şartı değişmedi. Bu nedenle, prim gün sayısını tamamlamayanlar yaş beklemek zorundadır.

EYT Yasası ve Emeklilik Hakkı

EYT yasası ile birlikte, 8-9-1999 tarihine kadar sigortalı olanlar EYT’li sayılmakta. Ancak prim günü eksik olanlar için bu durum avantaj sağlamıyor. EYT yasası öncesinde, kadınlar için 50 yaş, erkekler için 55 yaş şartı aranıyordu. 8-9-1999 tarihinde çıkan yasa ile bu yaş şartları değişti. Kadınlar için 58, erkekler için 60 yaş şartı getirildi.

3-3-2023 tarihinde çıkan EYT yasası ile 58 yaş şartının 50 yaşına indirileceği düşünülmüştü. Ancak EYT yasası çıktığında, 3600 günle emekli olma hakkı geri verilmedi. Bu durumda, EYT yasası çıkmadan önce dahi yaş şartını tamamlayan ancak prim gün sayısı eksik olan kişiler, yaş şartını tamamlamadan emekli olamazlar.

Sonuç ve Beklentiler

EYT yasası ile emeklilik şartları karmaşık hale geldi. 28-03-1972 doğumlu olan ve 01-06-1992’de sigortalı olan kişi için EYT yasasının çıkmasının bir anlamı olmadı. EYT öncesinde 3600 günle emekli olabileceği tarih, EYT yasası sonrası da değişmedi. Bu kişi, 28-03-2030 tarihinde emekli olabilmek için beklemek zorundadır.

Prim gün sayısını tamamlamak için 1977 günü eksik olan bu kişi, 24-02-2024 tarihinde sigortalı çalışmaya başlarsa, 5 yıl 5 ay 27 gününü 21-08-2030 tarihinde tamamlayacaktır. Ancak, hiç prim ödemese dahi bu kişi 28-03-2030 tarihinde emekli olabilecektir. EYT yasası ile birlikte, prim günü eksik olanlar için emeklilik şartları değişmemiştir.