Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadın istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla çeşitli projeler hayata geçirildi.

Ulaşımda Kadın İstihdamına Destek

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe kadınların istihdamını artırmak için önemli adımlar attıklarını açıkladı. Kadınların sektördeki rolünü güçlendirmek amacıyla çeşitli projeler hayata geçirildi. Uraloğlu, kadınlara yönelik staj programları ve fırsatlar sunarak, eşitlikçi bir çalışma ortamı oluşturmayı hedefliyor.

Ulaşım Sektöründe Eşitlikçi Bir Ortam

Ulaştırma ve Altyapı Bakanı Abdulkadir Uraloğlu, ulaşım sektöründe eşitlikçi ve kapsayıcı bir çalışma ortamı oluşturacaklarını ifade etti. Bakan Uraloğlu, Türkiye Raylı Lojistik İyileştirme Projesi kapsamında kadınlara yönelik staj programları geliştirdiklerini belirtti. “Yaklaşık 200 kadın öğrenciye staj imkânı sağladık.” dedi.

Uraloğlu, denizcilik bölümlerinde okuyan kadın öğrenciler için de 148 staj fırsatı sunduklarını kaydetti. Bu tür girişimler, kadınların ulaşım sektöründe daha fazla yer almasını sağlamak amacıyla gerçekleştirilmektedir. Ulaşım alanında kadınların güçlenmesi hedeflenmektedir.

Dünya Bankası Konferansı ve Kadınların Güçlenmesi

Bakan Uraloğlu, Dünya Bankası Ulaşımda Kadınlar Ağı Konferansı’nda yaptığı konuşmada, “Bugün burada, ulaşım sektöründe eşitliği ve kadınların güçlenmesini hedefleyen tarihi bir adım atıyoruz.” açıklamasında bulundu. Ulaşım sektörünün geçmişten günümüze geçirdiği dönüşüm, kadınların sektördeki yerini güçlendirmek için fırsatlar sunmaktadır.

Uraloğlu, “Daha hızlı ve teknik bilgi isteyen ulaşım araçlarındaki bu dönüşüm, ulaştırma alanında çalışanların uzmanlaşmasına yol açtı.” diyerek, kadınların bu alanda daha fazla yer alması gerektiğini vurguladı. Kadınların istihdamı, sektörün gelişimi için kritik bir öneme sahiptir.

Fırsat Eşitliği İçin Somut Adımlar

Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı, sektörde fırsat eşitliği sağlamak için somut adımlar attıklarını dile getiren Bakan Uraloğlu, “Özellikle Avrupa Birliği ile yürüttüğümüz mali iş birliği kapsamında hayata geçirdiğimiz Ulaştırma Sektörel Operasyonel Programı projelerinde, toplumsal eşitliği sağlamayı temel bir öncelik olarak ele aldık.” ifadelerini kullandı.

Bu projeler, kadınların ve tüm toplumsal kesimlerin ulaşım hizmetlerinden eşit şekilde faydalanmasını sağlamayı amaçlamaktadır. Uraloğlu, “Kadınların ulaşım hizmetlerine eşit erişimini garanti altına almayı yalnızca bir hedef değil, aynı zamanda bir sorumluluk olarak gördük.” dedi.

Kadınların Sektördeki Rolü ve Gelecek Vizyonu

Bakan Uraloğlu, kadınların ulaşım sektöründeki rolünü artırmayı hedefleyen bu ağın, toplumların daha kapsayıcı bir geleceğe ulaşmasına katkı sağlayacağını belirtti. “Artık kadın şoförler, birer istisna değil, sektörün ayrılmaz bir parçası haline geldi.” şeklinde konuştu.

Ulaşım alanında kadınlara eşit fırsatlar sunulması, onların mesleki gelişimlerini desteklemek için önemli bir adımdır. Uraloğlu, “Bu özgürlüğü, bu bağımsızlığı ve bu katılımı tüm bireylerimiz için eşit ölçüde sağlamak, bizim en büyük sorumluluğumuzdur.” diyerek, geleceğin yolculuğunda kadınların da yer alacağını vurguladı.

Denizcilik Sektöründe Kadınların Yeri

Denizcilik sektöründe de kadınların daha fazla yer alması için çalışmalar yürütüldüğünü söyleyen Uraloğlu, “Bugün, zabitan sınıfında bin 803, tayfa sınıfında ise 4 bin 293 kişi olmak üzere toplam 6 bin 96 kadın gemi insanımız aktif olarak görev yapıyor.” dedi. Bu sayıların artırılması için çeşitli protokoller imzalanmıştır.

Uraloğlu, “Başlattığımız staj seferberliği kapsamında Denizcilik bölümlerinde okuyan kız öğrenciler için bugüne kadar toplam 148 staj fırsatı sunduk.” diyerek, kadınların denizcilik sektöründeki yerini güçlendirmek için önemli adımlar atıldığını belirtti.